在美国的面试签证中，移民倾向是一个不可回避的问题。首先，简单介绍一下面试签证的基本情况。学生在获得 录取通知书并办妥护照后，就可以按照辖区向当地的领事馆电话预约面试签证。面签之前，学生需提前到领馆指定的 银行缴纳签证费559人民币，同时领取DS156、157签证表格。签证之日，需携带以下基本材料：签证费收据，填写完毕 的DS156、157表格，入学通知书，奖学金Offer，I－20表格，国内大学学历、学位、成绩单证明，TOEFL、GRE/GMAT成绩。 如非全奖的学生，还需提供银行存款证明、父母在职证明等材料。已工作的学生可以提供自己的在职证明，名片等。 同时，学生也可以携带其他的辅助材料，比如发表的论文、与教授联系的信函、与国内亲人的合影等等。 当然，面试签证的关键是临场的应对表现，而不是书面材料。徐小平老师在《美国签证哲学》中总结了4条非常好的 签证原则：自信、合理、真实、具体。笔者结合自己的理解和经历，将面试签证的主要原则归纳为两大原则、一个关键点： 自信原则、合理性原则，以表现自我的优秀为关键。 之所以说表现优秀是关键点，其实这是一个真正理性的分析和考虑。常年以来，大家对美国签证即向往又恐惧，对于 签出和拒签的理由有着各种各样的猜测。而移民倾向似乎是所有人都无法跨越的难题，当这个问题只能依靠签证官的主官 判断时，我们似乎将无能为力。于是很多人将自己的签证失败归结于移民倾向，甚至痛恨于签证官的不公。而又有许多 申请人在2、3分钟的面谈后就顺利的获得了签证，没有被问及任何有关移民和归国计划的问题，那签证官是怎么判断他 没有移民倾向的呢？难道签证官真的是根据自己的心情和喜好在审核签证申请的吗？我想肯定不是这样的，签证官都是 受过专业培训而签证本身又是严肃的程序。其实我们大可不必去猜测美国对中国学生的内部签证政策到底是什么，即使 我们说展示优秀是关键，我们也不可以就这样认为美国是打着移民倾向的幌子在招揽优秀的人才。所以，让我们抛开一切 无用的猜测，而是踏踏实实的从我做起。中国学生一向不太擅长表达自己，既然大家把能到美国留学看成是无上光荣的事， 为什么在手握名校全奖的通知书时，面对签证官还要坚持自己的内秀呢？其实，求职面试时需要展示的是自我的优秀； 合作谈判的时候展示的是自己企业的优秀；追女孩子时展示的是作为男人的优秀。所以，这个关键点，也是一个基本点。